9月5日上午，上虞基地行政樓6樓多功能廳內，一場以“嚴守職業底線 踐行廉潔擔當”為主題的廉潔教育專題講座引發170余名干部員工熱烈反響。集團公司黨委副書記、廉潔工作委員會主任張永波老師，以公司董事長胡柏藩老師“企業要走得遠、走得穩，必須做得規范”的箴言開篇，從制度、懲防、理念等多維度敲響廉潔警鐘。
張老師以企業規范化建設為切入點，闡述“建制度、建流程；有規矩、有監督；防風險、防侵權”三大核心要素，結合干部行為準則“垂范、擔當、慎權、利他”八字方針，解讀“老師文化”中學習與自律文化內涵。“老老實實做人，踏踏實實做事”在案例解析中深入人心，讓員工深刻認識到廉潔從業關乎企業存續與個人命運。
隨后，張老師重點解讀公司“三位一體”懲防體系，即制度、監督體系建設和廉潔文化教育，讓“不敢腐、不能腐、不想腐”入腦入心。他強調，監察工作本質是保護，原則是“懲前毖后、治病救人”，廉潔體系是約束行為的“緊箍咒”，更是保護干部的“護身符”。講座還引入“人生七筆賬”計算法，從政治、經濟、名譽到家庭、親情、自由、健康，引導干部員工以終身視角審視職業選擇，做到志存高遠、不取不義之財。課程尾聲，張老師呼吁員工思想筑防，常懷敬畏之心；操作守規，杜絕僥幸心理；行為受監，自覺接受監督，共同守護上虞基地清廉凈土，為新和成高質量發展護航。
邱金倬老師總結講話，對干部員工提出四點希望：做廉潔文化“傳播者”，將自律座右銘轉化為行動自覺；做規范管理“執行者”，學制度、守流程、防風險；做陽光運行“踐行者”，摒棄抵觸心態，積極行使監督權；做人生賬本“明算者”，牢記安全和廉潔是1，其他是0。
參會干部員工表示，將從自身、細節做起，守護新和成清廉凈土。廉潔從業是底線、紅線，更是約束與保護。當每位員工都能劃清思想紅線、明確行為界限、主動擔當作為，定能凝聚起推動新和成高質量發展的磅礴力量，攜手筑牢廉潔防線，共繪發展美好藍圖。
